Ministerio de Trabajo

Ministerio de Trabajo

Datos del Organismo

NOMBRE COMPLETO:

Ministerio de Trabajo

TIPO DE ADMINISTRACIÓN:

Centralizada

Competencias:

Corresponde al Ministerio de Trabajo asistir al Gobernador en todo lo inherente a las materias de su competencia, y en particular:

1. Entender en lo atinente a las relaciones y condiciones de trabajo, incluyendo lo relativo a los accidentes y enfermedades laborales.

2. Intervenir en el tratamiento de los conflictos individuales o colectivos de trabajo públicos, provinciales o municipales y privados, ejerciendo facultades de conciliación y arbitraje con arreglo a las normas aplicables.

3. Entender en lo atinente al régimen legal de asociaciones de trabajadores o empleadores.

4. Entender en la fiscalización y control normativo del régimen de asociaciones profesionales.

5. Entender en las negociaciones y convenciones colectivas.

6. Entender en las cuestiones de policía del trabajo, incluyendo condiciones de seguridad e higiene.

7. Entender en lo atinente a los distintos regímenes de empleo.

8. Entender en la aprobación de los convenios de corresponsabilidad gremial.

9. Intervenir en el diseño, desarrollo, administración, ejecución y supervisión de la oferta de formación laboral.

10. Entender en la formulación de políticas de empleo en general.

11. Entender en lo atiente a los regímenes integrados de seguridad social y las políticas de pensiones y jubilaciones.

Autoridad en el cargo

NOMBRE COMPLETO:

RUIZ MALEC, Mara

NORMATIVA DE DESIGNACIÓN:

Decreto 12/2019 B

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL BO:

12/12/2019

Información Institucional

FECHA DE CREACIÓN:

FUNDAMENTO NORMATIVO:

Ley 15164

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL BO:

12/12/2019

NORMATIVA DE ESTRUCTURA:

NormativaFecha de publicacíón en el BO
Decreto 2692/200806/02/2009
Decreto 1778/200524/10/2005
Decreto 74/202014/02/2020
Ley 858712/01/1976
Decreto 1211/199307/05/1993