1. Elaborar materiales de sensibilización y documentos orientadores desde una perspectiva de género y no discriminación para la protección y fortalecimiento del colectivo LGTBI+ en el ámbito del trabajo, la salud y la educación.

2. Planificar e implementar programas y acciones para fortalecer el acceso a la educación en todos sus niveles de LGTBI+, en articulación con la Dirección General de Cultura y Educación.

3. Planificar e implementar acciones de formación y capacitación desde una perspectiva de género y no discriminación para la protección y fortalecimiento de diversidades sexuales en el ámbito del trabajo, la salud y la educación, en articulación con la Dirección Provincial de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad.

4. Generar redes de abordaje interinstitucional para favorecer el acceso al derecho a la salud integral con perspectiva de género, incluyendo y generando adherencia a tratamientos que contribuyan al desarrollo integral de las personas LGTBI+ y al mejoramiento de su calidad de vida.

5. Analizar y proponer la incorporación de conceptos y la implementación de la normativa vigente vinculados a la diversidad sexual en los programas y acciones del Ministerio.

6. Acompañar los procesos de creación y jerarquización de dispositivos municipales que elaboren estrategias para el fortalecimiento, autonomía y pleno desarrollo de LGTBI+ en articulación con las Direcciones Regionales para favorecer el anclaje territorial.

Dirección de Promoción y Protección de Derechos en Trabajo, Salud y Educación