Llevar adelante las acciones y medidas necesarias a fin de asegurar la prestación de los servicios, adquisición de bienes y condiciones edilicias que las áreas sustantivas y de apoyo, requieran para su normal desenvolvimiento. Conducir la política de los recursos humanos, propendiendo a su desarrollo integral, a la igualdad de oportunidades y a la capacitación permanente. Generar todas las condiciones y herramientas tecnológicas tendiendo a la innovación en la gestión, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos para el organismo.

1. Dirigir y supervisar la gestión de los recursos económico financieros ajustándose a los principios de transparencia, publicidad de los actos, economía de costos y eficacia en el cumplimiento de los objetivos fijados por la Dirección Ejecutiva.

2. Entender en materia de administración del capital humano dirigiendo sus acciones hacia la capacitación, fortalecimiento y desarrollo en pos de la profesionalización de la Agencia.

3. Intervenir y propiciar la eficaz administración del patrimonio de la Agencia, asegurar la eficiente asignación de recursos a sus dependencias y garantizar la gestión de actuaciones administrativas.

4. Promover la investigación, desarrollo, vinculación y transferencia de tecnologías de la información.

5. Fomentar la implementación de soluciones tecnológicas a fin de cumplir los objetivos de la Agencia, generando buenas prácticas y eficiencia en las inversiones.

6. Participar en la definición de los proyectos estratégicos de la Agencia y coordinar la elaboración del Proyecto de Compromiso de Gestión.

7. Participar en los trámites de modificación o actualización de la estructura organizativa de la Agencia.

8. Promover la internalización de la planificación estratégica y el control de gestión en la cultura organizacional.

Subdirección Ejecutiva de Administración y Tecnología