1. Ejercer la administración de las actividades relacionadas con la gestión contable, económica, financiera e impositiva del Astillero a fin de lograr la máxima eficiencia en la prestación de los servicios, de acuerdo a las políticas fijadas por el Directorio del Ente Administrador y asegurando el correcto cumplimiento de la normativa vigente de aplicación.

2. Coordinar con las áreas a su cargo, la implementación de las políticas fijadas por el Directorio en materia de personal y administración de los recursos.

3. Mantener informado al Directorio y a la Gerencia General sobre la administración del personal, las relacionales laborales, el estado de situación económico y financiero y los factores considerados críticos e importantes para la prestación de los servicios de apoyo técnicos y administrativos del Astillero.

4. Supervisar la programación y ejecución de las actividades de las Gerencia de Administración y de Recursos Humanos.

5. Estudiar la factibilidad económica, financiera y operativa de los requerimientos de personal, recursos, insumos y medios necesarios para el cumplimiento de las actividades programadas y en ejecución del Astillero, formulando alternativas de acción y de actuación.

6. Coordinar con las distintas Gerencias, Areas, Sectores y/o Dependencias del Astillero Río Santiago, la elaboración del anteproyecto del Presupuesto, acorde a los lineamientos que establezca la Gerencia General y con sujeción a la normativa legal vigente.

7. Asistir, informar e instruir a las Gerencias, dependencias y/o áreas o sectores del Astillero sobre el modo, oportunidad y forma de actuar en la gestión y en el procedimiento administrativo legal y/o técnico vigente y exigido para el Ente Administrador y el Astillero, asegurando el cumplimiento de las reglamentaciones y de los procedimientos de aplicación y la sujeción a los Organismos de Control correspondientes.

8. Realizar los estudios relacionados con las tendencias, posibles escenarios y perspectivas de las industrias: naval, metálicas básicas y en general. Elaborar informes formulando propuestas al Directorio del Ente Administrador.

9. Elaborar las políticas de incentivos de todo el personal, como así también aquellas referidas a las sanciones.

10. Desarrollar acciones relacionadas con la formación y capacitación del personal. Administrar la Escuela Técnica del Astillero Río Santiago, coordinando los lineamientos generales de actuación con los Organismos competentes e involucrados.

SUBGERENCIA GENERAL