1. Intervenir en los procesos de evaluación de desempeño, ascensos del personal de las fuerzas policiales y de seguridad, y asignación de destinos.

2. Participar de las juntas de calificaciones dispuestas para la promoción de jerarquías del personal policial.

3. Elaborar informes sobre el funcionamiento de los sistemas de evaluación de desempeño del personal policial y planificar los cambios necesarios para la estandarización de criterios evaluativos, en coordinación con las demás áreas con competencia en la materia.

4. Cooperar con la Subsecretaria en la convocatoria del Comité asesor de evaluación operativa y funcional.

5. Elevar al/la Subsecretario/a los informes u observaciones que pudieran surgir de la nómina del personal policial propuesto para ascender.

6. Promover las actualizaciones y modificaciones normativas relacionadas con la carrera policial para el cumplimento de los objetivos establecidos por el Ministerio de Seguridad.

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE SEGUIMIENTO DE LA CARRERA POLICIAL