Analizar la gestión institucional, los procesos y procedimientos en pos de contribuir a la mejora y asistencia técnica. Llevar a cabo las acciones tendientes al esclarecimiento de irregularidades en el desempeño del personal de la Agencia.

1. Definir el Plan Anual de Auditoría y supervisar su ejecución.

2. Ordenar y garantizar la sustanciación de los sumarios administrativos disciplinarios y procedimientos sancionatorios al personal de la Agencia conforme el régimen legal vigente, con excepción de los supuestos de abandono de cargo que no requieran el inicio de actuaciones sumariales.

3. Aprobar y suscribir las denuncias penales por delitos que afecten a esta Agencia y controlar el cumplimiento de la colaboración requerida por autoridad competente.

4. Adoptar las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento del régimen de las declaraciones juradas patrimoniales.

5. Examinar las normas y procedimientos inherentes al sistema de control interno y evaluar el cumplimiento de dicha normativa por parte de las distintas áreas del organismo.

6. Proponer el dictado de normas de control interno.

7. Supervisar la aplicación de procedimientos alternativos y/o extraordinarios de control cuando resulten necesarios de acuerdo a prácticas de auditoría generalmente aceptadas o cuando expresamente sean dispuestos por el Director Ejecutivo.

GERENCIA GENERAL DE AUDITORÍA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL