1. Organizar y supervisar los sistemas estadísticos de la Auditoría General.

2. Procesar y analizar los indicadores estadísticos de gestión.

3. Diseñar y supervisar las actividades de capacitación Interna del personal.

4. Supervisar programas, jornadas, talleres y actividades que se planifiquen y realicen dentro de la auditoría.

5. Organizar y mantener un sistema de memoria de gestión y memoria estadística.

6. Coordinar, monitorear y supervisar el mantenimiento del “Sistema de Gestión de la Calidad” de Norma ISO 9001 de la Auditoría.

7. Planificar y proyectar matrices de tareas protocolizadas para una mejora continua del proceso laboral.

8. Propiciar la planificación de las acciones para un efectivo funcionamiento de las distintas áreas del organismo.

9. Elaborar los proyectos de gestión que requiera la Auditoría General de Asuntos Internos.

10. Organizar e implementar la realización de jornadas, cursos, talleres, etc., de capacitación para el personal del organismo.

11. Coordinar y propiciar la participación en los planes de capacitación que organicen otras áreas públicas y que sean del interés de la Auditoría General.

12. Realizar las evaluaciones de las capacitaciones que se realicen y elaborar los informes respectivos.

13. Planificar los diferentes programas de capacitación de las distintas áreas, que se realicen y le sean requeridos.

14. Elaborar las matrices de trabajo del organismo.

15. Coordinar acciones entre las distintas áreas del organismo.

16. Organizar y realizar el registro y proceso estadístico de la Auditoría General de Asuntos Internos.

17. Mantener una informatización del proceso estadístico.

18. Elaborar los informes periódicos que le sean requeridos del proceso de indicadores estadísticos.

19. Evaluar, mantener y elaborar Informes sobre el desarrollo y mantenimiento del “Sistema de Gestión de la Calidad” Norma ISO 9001 que tiene el organismo, asumiendo la responsabilidad en el mantenimiento de dicho sistema.

20. Desarrollar las auditorías internas de las distintas áreas que le sean requeridas.

21. Monitorear y supervisar la actualización de los instructivos, formularios, y documentos que se utilizan en las distintas áreas en la “red informática carpeta compartida” de la Auditoría.

22. Programar reuniones de revisión y mejora del proceso de trabajo en todas las áreas que le sean solicitadas.

23. Propiciar un observatorio de estadística y análisis sobre aquellas temáticas particulares que disponga el/la Auditor/a General de Asuntos Internos.

24. Organizar a partir de los datos estadísticos procesados la confección y actualización de un mapa del delito

Dirección de Capacitación y Evaluación